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A RW REPUDIA AO TRABALHO FORÇADO DE QUALQUER NATUREZA. |
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NÃO É TOLERADO O TRABALHO INFANTIL. O TRABALHO JUVENIL É TOLERADO, OBSERVANDO-SE A LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA E TENDO COMO OBJETIVO A FORMAÇÃO DO CIDADÃO. |
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RESPEITO AO HORÁRIO DE TRABALHO E SUAS LIMITAÇÕES LEGAIS É FUNDAMENTAL PARA QUE OS FUNCIONÁRIOS TENHAM EQUILÍBRIO EMOCIONAL PARA SUPORTAR A JORNADA DE TRABALHO DE MODO ADEQUADO. |
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PAGAMENTO DE SALÁRIO JUSTO E DE MODO CORRETO. |
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A EMPRESA UTILIZA E DETERMINA QUE TODOS SEJAM TRATADOS DE MODO HUMANO, NÃO SENDO UTILIZADA RUDEZA, AGRESSÃO VERBAL, QUALQUER TIPO DE ASSÉDIO, SEJA SEXUAL, SEJA MORAL. |
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A EMPRESA NÃO FAZ DISCRIMINAÇÃO DE QUALQUER NATUREZA, SEJA ELA DE COR, CREDO, IDEOLOGIA, RAÇA OU SEXO, TRATANDO TODOS OS COLABORADORES DE FORMA IGUAL E DENTRO DA LEGISLAÇÃO, OFERECENDO OPORTUNIDADES IGUAIS. |
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A EMPRESA GARANTE LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E DE EXPRESSÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS, ESTABELECENDO CANAIS ADEQUADOS DE COMUNICAÇÃO PARA O RELATO SEM MEDO DE SITUAÇÕES CONSIDERADAS INADEQUADAS. OS FUNCIONÁRIOS PODEM ASSOCIAR-SE LIVREMENTE A SINDICATOS, CONFORME ESTABELECE A LEGISLAÇÃO. |
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